---

Требуемый опыт работы: От 1 до 3 лет

График работы: Полный день

Тип занятости: Полная занятость

Обязанности:

• Укомплектовывать пекарни сотрудниками на 100%;
• Выкладывать объявления на работных сайтах. Заниматься холодным поиском и искать новые каналы найма.
• Заниматься размещением наружной рекламы о работе;
• Ежедневно, еженедельно и ежемесячно готовить отчеты по потоку соискателей и собеседований

Требования:

• Опыт работы в роли hr-менеджера или рекрутера от 2-х лет;
• Опыт работы найма линейных сотрудников во время пандемии и после нее;
• Знание и взаимодействие с работными сайтами. Умение “продать” вакансию;
• Поиск сотрудников с помощью наружной рекламы;
• Холодный поиск сотрудников;
• Опыт проведения собеседований;
• Внимание к деталям, усидчивость;
• Умение планировать и нести ответственность;
• Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Знание и навыки Excel.
•  

Условия:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Высокую скорость профессионального развития;
• Сплоченную молодую команду;
• Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом;
• Полное соблюдение трудового законодательства;

Интересные задачи и вызовы;

Дополнительно:

Если вы горите тем, что делаете и не боитесь сложной, но интересной работы, мы сработаемся!

В сопроводительном письме напишите, чем вас привлекла вакансия.